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Sicurezza

La sicurezza sul luogo di lavoro consiste in tutta quella serie di misure di prevenzione e protezione (tecniche, organizzative e procedurali), che devono essere adottate dal datore di lavoro, dai suoi collaboratori (i dirigenti e i preposti), dal medico competente e dai lavoratori stessi.
Le misure di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori hanno il fine di migliorare le condizioni di lavoro, ridurre la possibilità di infortuni ai dipendenti dell’azienda, agli altri lavoratori, ai collaboratori esterni (subcontraenti) ed a quanti si trovano, anche occasionalmente, all’interno dell’Azienda. Misure di igiene e tutela della salute devono essere adottate al fine di proteggere il lavoratore, da possibili danni alla salute come infortuni sul lavoro e malattie professionali, nonché la popolazione generale e l’ambiente. Supportiamo le aziende nell’adempimento di tutti gli aspetti legati alla normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro ai sensi del Testo Unico D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni.

La Moretto Servizi S.r.l. si occupa di:

  • redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, come previsto dagli articoli 28 e 29 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
  • redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei rischi con le PROCEDURE STANDARDIZZATE, come previsto dagli articoli 28 e 29 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
  • verifica delle certificazioni e della documentazione necessaria (denunce impianti, verifiche periodiche, schede di sicurezza prodotti utilizzati, manuali d’uso e manutenzione delle apparecchiature, registro infortuni, procedure di lavoro e nomina preposti, addetti al primo soccorso ed emergenze)
  • valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro. In dettaglio valutiamo:
    • valutazione del Rischio relativo alle lavoratrici madri, ai sensi del D.Lgs. 151/01
    • valutazione del Rischio chimico, ai sensi dell’Art. 223 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione del Rischio da esposizione ad agenti biologici, ai sensi dell’Art. 271 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione del Rischio Cancerogeno, ai sensi dell’Art. 236 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione del Rischio d’incendio, ai sensi dell’Art. 46 D.Lgs. 81/08 e D.M. 10/03/98
    • valutazione del Rischio esplosioni, ai sensi dell’Art. 294 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione del Rischio da esposizione ad amianto, ai sensi dell’Art. 249 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione del Rischio relativo all’esposizione al rumore durante il lavoro, ai sensi dell’Art. 190 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione del Rischio relativo all’esposizione alle vibrazioni meccaniche durante il lavoro, ai sensi dell’Art. 202 del D.Lgs. 81/08
    • valutazione dei rischi integrativa a norma dell’art. 181 del D.Lgs. 81/2008 relativa al rischio microclimatico
    • valutazione del Rischio relativo alla movimentazione manuale dei carichi, ai sensi dell’Art. 168 comma 2 del D.Lgs. 81/08 (Niosh)
    • valutazione del Rischio relativo alla movimentazione manuale dei carichi, ai sensi dell’Art. 168 comma 2 del D.Lgs. 81/08 (MAPO)
    • valutazione del Rischio da movimenti e sforzi ripetitivi degli arti superiori, ai sensi dell’Art. 168 comma 2 del D.Lgs. 81/08 (OCRA)
    • valutazione del Rischio movimentazione manuale dei carichi per azioni di spinta, traino e trasporto, ai sensi dell’Art. 168 comma 2 del D.Lgs. 81/08 (Snook-Ciriello)
    • valutazione del Rischio da utilizzo di attrezzature munite di videoterminale e del carico posturale nel lavoro sedentario, ai sensi dell’Art. 174 Titolo VII del D.Lgs. 81/08
    • valutazione dei rischi di incidenti rilevanti ai sensi dell’Art. 5 comma 2 del D.Lgs. 334/99
    • valutazione del rischio da lavoro stress correlato, ai sensi dell’Art. 28 comma 1 D.Lgs. 81/08
    • procedura e analisi rischio da dipendenza da alcool e droghe, ai sensi dell’Art. 8 comma 2 dell’Intesa Conferenza Unificata del 30/10/07
    • valutazione del Rischio da utilizzo di apparecchiature elettromedicali, a norma dell’Art. 80 comma 2 del D.Lgs. 81/08
    • procedure e Protocollo Neo-Assunti
    • registro degli esposti ai sensi dell’art. 243 del D.Lgs. 81/08
  • redazione del Piano delle misure di adeguamento per gli ambienti di lavoro
  • redazione del Piano delle misure di Prevenzione per la pianificazione degli interventi di carattere organizzativo/gestionale finalizzati alla eliminazione/riduzione del rischio per i lavoratori
  • redazione del Piano di Formazione, Informazione e Addestramento dei lavoratori annuale e pluriennale, in base alle mansioni e ai rischi specifici cui sono esposti
  • ricerca finanziamenti per la formazione del personale e per gli interventi aziendali
  • elaborazione dei Documenti Unici per la Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI);
  • svolgimento dell’incarico di R.S.P.P. esterno
  • e quant’altro necessario per adottare il Sistema aziendale di Gestione della Sicurezza sul lavoro in ottemperanza del D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231